Про Fair Play Bygg

Випадки порушення трудового законодавства у трудовій сфері стають щораз більшою проблемою, від якої страждають окремі особи, підприємства та суспільство в цілому. Ми - Stockholms byggmästareförening (Стокгольмська спілка будівельників) та Byggnads Stockholm-Gotland (Спілка будівельників Стокгольма та Ґотланду) - маємо намір боротися з цим. Саме тому в 2016 році ми створили спільний проєкт Fair Play Bygg. Будівельні майданчики повинні бути безпечним та здоровим місцем для працівників, а між підприємствами має панувати атмосфера чесної конкуренції.

З моменту запуску проєкту ми отримали понад 1500 звернень з підозрами щодо злочинної діяльності на будівельних майданчиках у Стокгольмі. Це можуть бути податкові правопорушення, незаконна експлуатація людей або створення підставних осіб. Ми передали ці свідчення державним установам, зокрема, поліції, Податковій службі Швеції та Шведському управлінню з контролю за умовами праці, для подальшого розслідування. Це дозволило повернути до бюджету несплачених податків на суму понад 100 мільйонів крон. Повідомлення про випадки протизаконної діяльності завжди можна робити анонімно.

Ми вбачаємо вирішення проблеми в посиленій співпраці між органами влади з метою відстеження та подолання порушення законодавства у трудовій сфері. Для того, щоб це спрацювало, необхідно внести певні зміни до законодавства про конфіденційність - аби органи влади мали змогу ділитися інформацією. Замовники будівельних послуг також несуть відповідальність.

За допомогою Fair Paly Bygg ми хочемо домогтися вжиття рішучих заходів у боротьбі з професійною злочинністю в будівельній галузі. Для людей, підприємств і суспільства в цілому.

Ви маєте підозри щодо можливого випадку протизаконної діяльності в будівельній галузі та хочете повідомити про це?

Заповніть наступну форму, щоб залишити своє повідомлення. Воно може стосуватися, зокрема, шахрайства, пов'язаного з податком роботодавця, хабарництва, шантажу, незадекларованої праці, податкового шахрайства або порушень у сфері охорони праці. Ви завжди можете звернутися до нас анонімно. Дізнайтеся більше про нашу політику конфіденційності.