Quiénes somos

La delincuencia laboral en el sector de la construcción es un problema cada vez mayor que afecta a las personas, a las empresas y a la sociedad en general. Y nosotros, la Stockholms byggmästareförening y el sindicato de los trabajadores de la construcción Byggnads Stockholm-Gotland, queremos hacerle frente. Por eso pusimos en marcha conjuntamente la iniciativa Fair Play Bygg (Juego Limpio en la Construcción) en 2016. Las obras deben ser un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores y la competencia entre las empresas debe ser justa.

Desde nuestra creación, hemos recibido más de 1500 avisos para informarnos de presuntos delitos en obras de construcción en Estocolmo. Entre estos se incluyen delitos fiscales, explotación de personas y usurpación de identidades. Hemos entregado esta información a autoridades como la Policía, la Agencia de Administración Tributaria y la Oficina de Entorno Laboral para que continuasen la investigación. El resultado ha sido la recaudación de impuestos adicionales por valor de más de 100 millones de coronas. Siempre puede enviarnos información sobre un presunto delito de manera anónima.

Creemos que la solución a los problemas reside en una mayor cooperación entre las diferentes autoridades para detectar y detener la delincuencia en el mundo del trabajo. Para que esto funcione, es necesario modificar la legislación en materia de confidencialidad de tal modo que las autoridades puedan compartir información. Las personas que contratan servicios de construcción también tienen una responsabilidad.

Mediante Fair Play Bygg, queremos que se actúe con firmeza contra la delincuencia laboral en el sector de la construcción. En favor de las personas, las empresas y el conjunto de la sociedad.

¿Tiene sospechas de un delito en el sector de la construcción y quiere informarnos?

Rellene el formulario siguiente para informarnos. Puede tratarse, por ejemplo, de fraude con las contribuciones a la seguridad social, sobornos, extorsión, trabajo ilegal, fraude fiscal o delitos contra la salud y la seguridad en el trabajo. Siempre puede elegir informarnos de manera anónima. Aquí obtendrá más información sobre cómo gestionamos la confidencialidad.